亮点
直销、生态、客成考勤：考勤表现优异，出勤率稳定，团队纪律性强。直销、生态考试：团队专业能力扎实，考试成绩优异，知识掌握全面。直销、客成标准动作执行检查：标准动作执行到位，流程规范性强，检查结果优秀。
差距
客成考试：考试成绩偏低，专业知识存在明显短板。直销经营规划：直销规划对新签客户增长支撑明显不足，关键任务拆解和执行抓手不够硬。生态经营规划：区域布局策略已有框架，但伙伴覆盖深度与责任到人仍需强化。客成经营规划：是否有清晰的年度服务收款考核目标存在短板，目标分解和执行节奏仍有提升空间。AI场景演示：AI场景演示未有效体现AI能力与业务价值。AI营销陪练：AI陪练应用偏弱，营销能力改善不明显。生态标准动作执行检查：标准动作执行严重不达标，流程落地明显不足。直销、生态、客成经营规划：经营规划具备基本框架，但整体深度不足。
改进建议
客成考试：开展系统性培训，建立日常学习机制。直销经营规划：按严评标准重构：若缺少可落地策略与WBS，需从0分起重新校准后再评。生态经营规划：补齐区域伙伴覆盖分析、伙伴发展计划、竞争对手伙伴情况，并明确责任人与时间节点。客成经营规划：补齐“是否有清晰的年度服务收款考核目标”相关内容，确保客户成功经营计划评分要求落地。AI场景演示：从基础培训开始，按模板重做并强制通过演示评审。AI营销陪练：强制全员每日完成规定陪练，由主管抽查并纳入考核。生态标准动作执行：全面整改执行流程，建立每日/每周检查清单并强制落地。